Herzlich Willkommen

Werter Besucher,
es freut uns sehr, Sie hier auf http://www.getap.de/ begrüßen zu dürfen.

Was wird Sie hier zukünftig erwarten?

GETAP ist eine neue Möglichkeit des Bewerbungs- und des Bewerber-Managements. Wir wollen nicht nur ein Stellenportal unter vielen sein, sondern wir bieten sowohl den Arbeitssuchenden als auch den Unternehmen nunmehr die Möglichkeit, den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung einfach, effektiv und kostensparend zu managen.

Als Ende der neunziger Jahre die ersten strukturierten Online-Bewerbungssysteme entwickelt wurden, herrschte in den meisten
Branchen und Unternehmen ein Bewerberüberhang. Es galt, die „Vielzahl an Bewerbungen“ möglichst effizient zu verarbeiten. Effizienz ist an sich gut, aber Bewerber geraten so aus dem Blick. Das gilt ebenso für die immer noch zu häufig verwendeten händischen
Verfahren. Unternehmen arbeiten hier mühsam mit Excel und Outlook, lassen dadurch Lücken im Bewerbungs-Prozess sowie der Kommunikation entstehen und vergessen dabei die Bewerber.

Bewerbungsprozesse sind heute nicht einfach nur „Auswahlverfahren“. Da es auf immer mehr Talentmärkten eng wird, geht es heute darum, Kandidaten zu überzeugen und zu gewinnen, die Qualität als Arbeitgeber schon im Bewerbungsverfahren erlebbar zu machen. Die Bewerbungsprozesse in vielen Unternehmen passen nicht mehr dazu, da sie auf einer reinen Selektionslogik beruhen.

Was ist nun geplant?

Wir entwickeln derzeit ein System, das eben diesen Weg vom finden einer Ausschreibung, dem Verfassen und Verwalten der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Unterschreiben des Arbeitsvertrages auf eine Plattform stellt, wo die Erwartung des Bewerbers auf eine "Ein-Klick-Bewerbung" in greifbare Nähe rückt und der Unternehmer die Verwaltung von zum Teil mehreren hundert Bewerbungen mit wenigen Mausklicks händeln kann und dennoch die Kommunikation nicht auf der Strecke bleibt. Denn nichts ist für Unternehmen schlimmer, als das ein Bewerber monatelang auf Antwort wartet, schlussendlich nicht einmal eine Entscheidung bekommt und dann frustriert diesem Unternehmen den Rücken kehrt. Eine positive Empfehlung dieses Unternehmens im persönlichen Umfeld des Bewerbers hat dieses dann auch sicher nicht mehr zu erwarten.

Wir werden Sie über den aktuellen Stand des Aufbaus hier regelmäßig in einem Blog auf dem laufenden halten und freuen uns, Sie bald hier als zufriedenen Kunden begrüßen zu dürfen.

Herzlichst, Ihr Jens Müller
CEO GETAP Bewerber-Management







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